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인사제도

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우수한 인재를 발굴, 육성하기 위해 쾌적하고 편안한 근무환경을 조성하였으며 공정하고 합리적인 인사제도를 통하여 임직원들의 근무의욕 고취와 목표 달성을 위한 동기 부여를 하고 있습니다. 회사의 성장은 구성원 모두의 의지와 노력이 시스템과 하나가 될 때 배가되므로 평가와 보상제도를 공정하고 합리적으로 운영하여 임직원의 근무의욕 향상을 위해 노력하고 있습니다.

1) 평가제도

- 조직의 성과목표 달성을 위한 업적평가와 업무수행 과정에서 발휘되는 역량평가로 구분하여 년1회 실시
- 조직원과 관리자의 면담을 통한 코칭 및 커뮤니케이션 수행

2) 보상제도

- 조직의 목표 달성과 개인의 평가 결과를 기반으로 개별 연봉과 상여 지급